À l'initiative de Renault Batilly, le MédicoBus Hocoia a posé ses roues sur le site de production pendant trois jours, du 28 au 30 mai 2026, pour proposer un examen de santé complet aux salariés volontaires, sur leur temps de travail.
Axelle Brochard, responsable RH et référente handicap du site, ainsi que deux salariés ayant bénéficié du dispositif, partagent leur retour d'expérience.
Sur un site industriel comme Renault Batilly, l'accès à la santé n'est pas toujours évident. Situation géographique, contraintes personnelles, horaires postés : autant de facteurs qui peuvent éloigner les collaborateurs des bilans de santé réguliers. À cela s'ajoute un contexte plus large de tension sur la démographie médicale, qui pèse sur l'accès à un médecin traitant.
C'est ce constat qui a guidé la démarche d'Axelle Brochard et de son équipe.
« Le MédicoBus s'inscrit dans notre politique d'inclusion, car nous savons que sur un site industriel comme le nôtre, l'accès aux soins peut parfois être compliqué pour nos collaborateurs. Le but n'est pas de montrer qu'un dispositif existe, mais bel et bien que chacun de nos collaborateurs puisse réellement y accéder. » - Axelle Brochard, responsable RH et référente handicap, Renault Batilly
Conçu comme un véritable cabinet médical mobile et connecté, il permet d’effectuer en une seule consultation un bilan exhaustif, nécessitant habituellement plusieurs prises de rendez-vous.
Le parcours est pensé pour être fluide. À l'arrivée, le salarié est pris en charge par une infirmière diplômée d'État, qui reprend avec lui son questionnaire de santé préalablement rempli. Suivent une prise de sang (bilan lipidique, bilan hépatique, hémoglobine glyquée, NFS) et une série de mesures cliniques : ECG, tension artérielle, fréquence cardiaque, saturométrie, température, poids, taille et spirométrie. Des tests auditifs et visuels viennent compléter ce premier temps. Toutes les données sont enregistrées en direct dans le dossier patient.
Le salarié poursuit avec une téléconsultation avec un médecin généraliste, qui passe en revue les premiers résultats, identifie les facteurs de risque et fixe avec lui les éventuelles actions de prévention ou de suivi. Quelques jours plus tard, le médecin consolide l'ensemble des données, finalise son analyse et transmet au patient un compte-rendu complet, accompagné si besoin d'une ordonnance pour des examens complémentaires.
« C'est beaucoup plus simple, parce qu'avec le MédicoBus, il y a huit examens en un. Et je peux me permettre de le faire sur mon temps de travail, ce qui m'évite de prendre des rendez-vous à l'extérieur. » - Kévin Weber, préventeur HSE, Renault Batilly
Les collaborateurs qui en avaient besoin ont été orientés immédiatement vers le professionnel de santé adapté. Au-delà du bilan individuel, le dispositif ouvre aussi une porte vers le service de santé au travail du site, qui peut prendre le relais en cas d'aménagement de poste ou de prévention spécifique.
À l'issue des trois journées, avec un planning intégralement rempli, le retour est franc, aussi bien du côté RH que du côté salariés.
« Je me porte volontaire pour le refaire, parce que c'était une très belle expérience dans la rapidité d'exécution, dans un cadre où on est mis en confiance. Je n'ai trouvé que des points positifs. » -Mourad Boussaïd, responsable Sûreté et Prévention, Renault Batilly
L'expérience menée à Batilly illustre la philosophie d'Hocoia : un véhicule médicalisé pensé pour le terrain, une plateforme technologique adaptée aux conditions réelles d'un site industriel, et des équipes capables de rendre la médecine accessible et compréhensible. Ce modèle de bilan de santé en entreprise est duplicable sur n'importe quel site, en zone industrielle dense comme en territoire rural, au bénéfice des entreprises, des mutuelles, des collectivités et des établissements de santé qui veulent rapprocher la prévention de leurs publics. D'autres dispositifs, comme le MammoBus, s'inscrivent dans cette même logique du « aller vers ».
À Batilly, 27 salariés ont pu accéder à un bilan de santé complet sur leur lieu de travail, sans démarche, sans attente, sans renoncement. C'est ça, aller vers.
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